原材料板塊業(yè)務(wù)員銷量考核辦法10月1日試行

??????? 為加強(qiáng)公司銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),暢通銷售渠道,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,同時(shí)為貫徹績效文化理念，強(qiáng)化考核力度，以調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員工作積極性,公司制定了《業(yè)務(wù)員銷量考核辦法》，并于2008年10月1日在鋼鐵產(chǎn)品一部開始試行。辦法規(guī)定，業(yè)務(wù)員實(shí)行月度基本量的考核，實(shí)際銷量與工資發(fā)放掛鉤；同時(shí)辦法規(guī)定，根據(jù)年度業(yè)務(wù)員考核情況，實(shí)行不合格淘汰制、末位淘汰制。